近日，員工搬遷平臺Jobbatical宣布，已完成1160萬歐元A輪融資。本輪融資由總部位于芬蘭和瑞典的北歐VC基金Inventure領投，Union Square Ventures, Swiss Post Ventures, Karma VC, Metaplanet, Devotion Ventures以及一眾個人天使投資者跟投。

Jobbatical專門管理員工搬遷事宜，特別是高成長的科技公司和金融科技公司的員工搬遷。而在疫情期間，由于工作環(huán)境變化，許多員工成為了所謂的“數(shù)字游牧人”(digital nomads)，因此Jobbatical業(yè)績大漲。

Jobbatical表示其在德國的業(yè)務，年經常性營收(ARR)在過去一年里增長了8倍，月經常性營收(MRR)增長了19倍，公司成功實現(xiàn)現(xiàn)金流和EBITDA轉正。

Jobbatical天使投資人、前愛彼迎體驗主管Joe Zadeh表示，“我的家人進行跨國搬遷的時候，流程令人困惑，需要克服數(shù)個月的行政障礙。認識Jobbatical后，我被他們對整個流程的極度簡化徹底吸引住了。由于跨國搬遷能為員工帶來新視角，提供更多靈活性，因此這個平臺對各大公司來說是絕佳的。”

創(chuàng)始人是來自愛沙尼亞的Karoli Hindriks、Ronald Hindriks和Ankur Agarwal。早些時候，Jobbatical定位于招聘服務，后轉變?yōu)閱T工搬遷和移民流程服務。

Karoli Hindriks表示，“我們目標市場最令人興奮之處在于，當下這一市場正在快速形成。在傳統(tǒng)搬遷需求之上，疫情催生了大量數(shù)字游牧員工的爆炸式增長。人類歷史上從來沒有像今天一樣，有那么多人進行搬遷， 而且搬遷需求與傳統(tǒng)搬遷已經大不相同。”

“轉變公司發(fā)展方向后的三年內，僅憑200萬美元資金，我們已經建造了目前行業(yè)內最具規(guī)模化能力的產品，在不需要代碼的情況下，我們可以一天內在平臺上拓展一個新國家。此外，我們已經對于從自動案件評估到填表等搬遷關鍵步驟實現(xiàn)了自動化，可以在幾天內無縫適應任何一個新國家。因此本輪A輪融資后，我們有能力在未來24個月內將平臺拓展到30個新國家。”

Jobbatical能取得這樣的業(yè)績，主要在于歐美公司普遍會為員工準備搬遷方面的費用，大公司普遍有一到兩周的搬遷假期，在一些大公司，哪怕是直屬上司也不能拒絕員工的搬遷假期申請。在歐洲一些國家，法律甚至明文規(guī)定了哪些情況下必須有搬遷假期。

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